Egal, ob du gerade Führungskraft geworden bist, Konflikte in deiner aktuellen Führungssituation erlebst, du im Sandwich zwischen deinem Team und deiner eigenen Führungskraft bist oder du dich weiter als Führungskraft entwickeln möchtest: wir als Systemische Business Coaches sind die richtigen Ansprechpartner für dich.
Wie definierst du deine eigene Rolle als Führungskraft? Bist du ein moderner Leader? Welche Werte vertrittst du als Führungskraft? Für alle diese Fragen erarbeiten wir mit dir im Coaching eine gesunde und zielführende Selbstreflexion, die dir hilft, dich im Alltag als Führungskraft zu positionieren.
Leadership ist für uns weit mehr als die Übersetzung „Führung“. Du als Leader denkst und planst langfristig, deine Strategien sind ebenso langfristig aufgebaut wie deine Beziehungen zu Kunden und Mitarbeitenden. Du machst dir Gedanken darüber, wofür du und dein Unternehmen stehen, welches Wissen vorhanden ist und was zukünftig gebraucht wird. Die persönliche Weiterentwicklung eines – eventuell auch zukünftigen – Leaders zu einer Führungskraft mit Haltung – also hohem Selbstvertrauen, mit Wissen über seine Kompetenzen und Eigenschaften und in der zu ihm passenden Position ist ein Gewinn für das Unternehmen.
Im Leadership Coaching werden wir deine persönlichen Eigenschaften und Kompetenzen als Führungskraft erarbeiten und dein persönliches Wachstum verbinden wir mit den Ziele deines Unternehmen, um wirksam zu werden. So kann die erfolgreiche Erarbeitung einer Vision und einer Mission ebenso Ziel des Coachings sein, wie das Setzen realistischer Ziele. Für uns als Coaches stehen dabei die Anforderungen an New Work im Fokus. Wir begleiten dich bei der Neupositionierung als Dienstleister für dein Team, weg von der alten Haltung als alleiniger Vordenker, Planer und Kontrolleur.
Was bringt Leadership Coaching?
Der größte Nutzen von Leadership Coaching ist das Aufzeigen von Perspektiven und einer Richtung, in die es gehen soll. Ein Leadership Coaching bringt frischen Wind ins eigene Denken – und bläst die Wolken weg. Manchmal kann sogar ein Sturm entstehen – der dann auch notwendig ist und zu neuen Erkenntnissen führt.